横浜グッドバランス賞

若年労働人口の減少により新卒社員の獲得の為にも、又　現社員にも会社が働きやすく、満足のいく環境が与えられるように改革を進められるかを模索中です。

今迄　年単位の変形労働時間制を取り入れ、何とか労働時間を守ってきましたが、今年（2020）４月１日より完全週休２日制を導入しました。

年３回の長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇）もそのままに、担当工事の検査完了後に取得できるリフレッシュ休暇（３日間）も実施しています。

いい仕事をする事は勿論ですが、家族や友人とよりよい環境で自身の生活も充実させる事が出来る・・・・それが目標です。